ワーキングホリデー案内ドットコム

ワーキングホリデーの豆知識

セカンドワーキングホリデー

オーストラリアの項目でも少し説明しましたが、ここではセカンドワーキングホリデーという制度について説明しようと思います。制度を利用してオーストラリアに渡航を考えている人はぜひ、知っておいたほうが良いものだといえます。

ワーキングホリデーのビザは、原則として1年間のみという制限がありますが、オーストラリアの場合、2005年11月1日以降新たにセカンドワーキングホリデーというものが確立しました。これは、最初の1年目に政府が指定した特定の地域で3ヶ月間季節労働をすることでワーキングホリデーをさらに1年延長することができるというものです。最初の本来の期間内でのワーキングホリデーをファーストワーキングホリデー、追加延長された期間をセカンドワーキングホリデーと分けて呼ぶこともあります。

延長を希望する場合には、インターネットもしくは書面の郵送で申請を行うことが出来ます。また、2005年11月以前にワーキングホリデーで滞在した経験がある人も対象となっています。ただ、申請すれば誰でも延長できるというわけではありません。いくつかの条件があり、それらを満たしている人がその対象となっています。

まず、条件として、申請時に18歳から30歳であること、子供がいないことが前提となります。そして、最低3ヶ月間政府が指定した地域で季節労働に従事し、その証明ができることです。季節労働とは、果物や野菜などの収穫、または穀物のメンテに関わる作業を指します。申請はオーストラリア国内外どちらからでも出来ます。

ここで注意しなければならないのは、季節労働は政府が指定の地域でする必要があり、シドニーやニューキャッスル、メルボルンなど対象外の地域での労働は季節労働とみなされないということです。セカンドワーキングホリデーの取得に必要な季節労働の「3ヶ月」とは3ヶ月同じ雇用主の元で働く必要はなく、合計で必要期間を満たしていれば大丈夫です。労働はフルタイムでなければならないなど、他にも労働日数や労働時間によっては申請拒否されることもあるので、良く調べてからの行動をお勧めします。